O adicional noturno é calculado sobre o valor da hora de trabalho, multiplicado pelas horas noturnas computáveis e pelo percentual aplicável ao vínculo. Esta calculadora estima o valor a partir do salário, divisor, jornada e regime informado; confira o resultado com a folha e a norma coletiva. Para empregados urbanos, consulte o art. 73 da CLT.
Informe as horas-relógio mensais sujeitas ao adicional. Se a prorrogação após o período noturno se aplicar ao seu regime e à sua jornada, some essas horas manualmente; este modo não as acrescenta sozinho.
Simulação para escala 12x36 noturna
Preenche CLT urbana, turno 19h–7h e 15 plantões como exemplo. Ajuste salário e dados do seu mês.
Cenário estimativo: o art. 59-A, parágrafo único, da CLT considera compensadas as prorrogações noturnas previstas no art. 73, §5º. O atalho não valida acordo, intervalo, CCT nem se a parcela já está na remuneração.
Para calcular o adicional noturno, informe o salário, o divisor, as horas noturnas e o regime de trabalho; a calculadora estima a parcela conforme esses dados e as opções selecionadas. O cálculo pode considerar a hora noturna reduzida quando ela se aplica ao vínculo, conforme a CLT, art. 73.
Abaixo, dois exemplos didáticos para você entender a lógica. No seu caso real, troque os números pelos do seu contrato/folha e, se houver, pela sua CCT.
Contexto: auxiliar de produção com salário mensal de R$ 3.000,00. No mês, somou 50 horas (relógio) trabalhadas dentro do período noturno.
Hipótese didática: salário mensal de R$ 1.800,00, 22 dias de trabalho e turno contínuo das 22:00 às 06:00, sem descontar intervalo. O divisor 220 é apenas uma hipótese de cálculo.
Para jornada doméstica de oito horas diárias, o intervalo para repouso ou alimentação é de 1 a 2 horas; pode ser reduzido a 30 minutos mediante acordo escrito (LC 150/2015, art. 13; orientação do eSocial). Portanto, este turno contínuo de oito horas é só uma simulação da fórmula e não o resultado geral de uma jornada doméstica regular.
Parâmetros legais usados: período noturno 22:00–05:00, hora reduzida de 52m30s e adicional mínimo de 20% (LC 150/2015).
Exemplo válido para período anterior a 16/12/2026: salário mensal de R$ 3.000,00, divisor 220, adicional de 20%, turno contínuo das 19h às 7h e 15 plantões no mês. O TST fundamenta o divisor 220 para 12x36 no limite de 44h semanais; a EC nº 141/2026, art. 6º, reduz esse limite para 42h em 16/12/2026 e 40h em 16/12/2027. O acórdão do TST citado acima não define o divisor aplicável nessas etapas. A partir de 16/12/2026, informe o divisor confirmado na sua folha ou no instrumento aplicável; o exemplo e o preset deixam de presumir 220. O turno é considerado contínuo, sem intervalo.
Na escala urbana 12x36 validamente pactuada, o art. 59-A, parágrafo único, da CLT considera compensadas as prorrogações noturnas previstas no art. 73, §5º; por isso, este exemplo não soma adicional separado para 5h–7h. O cálculo não confere a validade do acordo, o intervalo, a convenção coletiva nem se a parcela já compõe o salário. Para emprego doméstico 12x36, consulte a regra própria do art. 10, §1º, da LC 150/2015. Quinze plantões de 12h em 30 dias somam 180h-relógio (média aproximada de 42h-relógio por semana); isso, por si só, não determina o divisor nem resolve o enquadramento da jornada, especialmente considerando a hora noturna reduzida e o instrumento aplicável. A partir de 16/12/2027, vigora o limite normal de 40h semanais; reavalie a jornada e sua base jurídica antes de aplicar o cenário.
Adicional noturno é o acréscimo por trabalhar no período noturno definido em lei. Na CLT, é 20% (mínimo) e a hora noturna vale 52m30s para cálculo. Conforme a CLT, art. 73.
Quando a escala entra no período noturno, o impacto costuma aparecer em três pontos: hora reduzida (quando existe), percentual do adicional e quantidade de horas noturnas no mês. Para visualizar o efeito no seu bolso, compare o bruto do adicional com o resultado do pagamento líquido usando a calculadora de salário líquido e confira se a conta bate com a folha.
| Regime / vínculo | Horário noturno | Hora (cômputo) | Adicional mín. |
|---|---|---|---|
| CLT (urbano) | 22:00–05:00 | 52m30s | 20% |
| Empregado doméstico | 22:00–05:00 | 52m30s | 20% |
| Rural (lavoura) | 21:00–05:00 | hora-relógio (60 min) | 25% |
| Rural (pecuária) | 20:00–04:00 | hora-relógio (60 min) | 25% |
No trabalho rural, a Lei nº 5.889/1973 define os horários noturnos e o adicional de 25%; considera-se hora-relógio de 60 minutos, sem redução ficta. A lei, art. 7º, especifica essas regras. A Constituição também garante remuneração noturna superior à diurna (art. 7º, IX).
Serve para qualquer pessoa que precise estimar ou conferir a parcela do adicional quando:
Fixos ou alternados, que entram no período noturno.
Identificar se as horas noturnas foram computadas corretamente.
Calcular corretamente o adicional do empregado.
Aplicar o horário/percentual específicos do campo.
Embora os dois aumentem a remuneração, eles têm gatilhos diferentes.
| Item | Adicional noturno | Hora extra |
|---|---|---|
| Motivo | Trabalhar em horário noturno | Ultrapassar a jornada normal |
| % mínimo | 20% (CLT) ou 25% (rural) | 50% (constitucional) |
| Coexiste? | Sim | Sim (ex: hora extra à noite) |
Para organizar tempos de plantão, use a calculadora de horas.
Quando a jornada pega um pedaço do dia e um pedaço da noite, o adicional incide no período noturno definido para a categoria. A regra de horários mistos está na CLT, art. 73, §4º.
Quando a jornada noturna é prorrogada, a CLT prevê a aplicação das regras do capítulo à prorrogação (art. 73, §5º); a Súmula 60, II, do TST trata do trabalho após as 5h em jornada que abrange integralmente o período noturno. Na escala 12x36 urbana regida pela CLT, o parágrafo único do art. 59-A da CLT considera compensadas as prorrogações noturnas tratadas no art. 73, §5º. Para o emprego doméstico em escala 12x36, a regra correspondente é o art. 10, §1º, da LC 150/2015, que também considera compensadas essas prorrogações. Esta estimativa não verifica se a parcela já está contemplada na remuneração da escala; confira o acordo ou contrato aplicável.
Se você ultrapassa a jornada e esse excedente acontece à noite, podem coexistir adicional noturno e adicional de hora extra. Para simular, use a calculadora de horas extras.
Quando pago com habitualidade, o adicional pode integrar a remuneração e refletir em verbas como férias e 13º. Use a calculadora de FGTS para estimar depósitos.
O adicional aumenta a remuneração bruta e pode alterar contribuições. Some o adicional ao bruto e use a calculadora de INSS para visualizar a diferença.
| Fonte | URL |
|---|---|
| CLT compilada, arts. 59-A e 73 | https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm |
| LC 150/2015, art. 10, §1º (jornada doméstica 12x36) | https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp150.htm |
| Lei Complementar nº 150/2015, art. 14 | https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp150.htm |
| Orientação oficial do eSocial sobre adicional noturno doméstico | https://www.gov.br/esocial/pt-br/empregador-domestico/orientacoes/direitos-do-trabalhador-domestico |
| Lei nº 5.889/1973, art. 7º | https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5889.htm |
| Constituição Federal, art. 7º, IX e XVI | https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm |
| EC nº 141/2026, transição da jornada semanal | https://legis.senado.leg.br/norma/44184944/publicacao/44189027 |
| Súmula 60, II, do TST | https://www.tst.jus.br/documents/10157/cc23ec94-9e08-47e3-8ed6-2e662cee7690 |
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